陆天云可以说是品如电商里面老人中的老人。
从早期的服装类目，到电器项目负责人，再到后面其他的品类负责人，一步步跟着公司成长起来。
这几年时间，他看到很多同事从公司离开，自己开店创业。
有部分创业成功了，成为了老板。也有部分创业失败了，从此一蹶不振。
他自己内心也无数次想要从公司离开，创造属于自己的事业。
到了他这个位置，每隔一段时间，内心就会产生强烈的辞职冲动。
每次间隔的时间都差不多，周期性地反复发作，如同女人的大姨妈。
要是哪天来早了，或者来晚了，说明肯定出了问题。
最后拦住他辞职冲动的，是家庭的责任。
特别是最近孩子的出生，让他只能将内心的梦想藏起来。
直到今天，际天云再一次跟妻子说：“我想出去创业。”
“你又发疯了，创业哪有那么容易，在品如好好工作不行吗？多少人都羡慕不来呢。”
妻子一如既往地给他泼冷水。
两人结婚后，妻子在家相夫教子，思想越来越不能同步。
她也越来越难以理解丈夫的想法。
她只能紧紧抓住现有的一切，害怕改变。
“这次是公司推出的内部创业，公司为我们提供创业的起步资金，机会很难得，我想试试。”
“如果失败了呢？”
“失败后就继续上班呗，我保证家里的生活质量不会下降。”
陆天云花了好几天时间，才终于说服妻子，支持自己创业。
这一天，他感觉自己像关在笼子的小鸟，重新获得了自由。
创业策划书很快得到通过。
陆天云好像又回到当年刚开始工作时那种热情，注册公司，购买商标，跑工厂找供应商，寻找团队……
他开始被人称呼为“陆老板”。
他开始从早上忙到晚上，关心产品的每一份用料，希望节省每一分的成本。
很多细小的东西，他以前在品如做项目负责人的时候，根本不太关心。
大集团能够接受一些小的浪费，自己的小公司可不能接受。
每一笔钱都要用到刀刃上，发挥更大的作用。
同时他也是品如集团军的一员，很多原来的同事，现在是一同出来创业的同行，建了一个创业交流群。
大家定期在群里，或者出来交流分享经验。
同时也在暗暗较劲，攀比谁的企业做得更成功。
以前在公司里，每个人获得的资源不一样，经营的项目不一样，相互之间并不服气。
现在一同出来创业，创业的项目是自己想的，大家同一个起跑线上。
现在的输赢可没有什么借口。
私下聚会的时候，公司经营不善的人，总有一种抬不起头的感觉。
而创业比较成功的，则在大家面前谈笑风生，意气风发。
陆天云前期遇到了很多困难，让他的创业屡屡受阻。
他只能看
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