咱们公司。”
“哦？是个什么样的人？拿简历给我看看。”
“一个很狂的人，他没有纸质的简历，他说他这个人就是简历。”
“很狂吗？我现在也没事，那就见他一面吧！”
面试不带简历的人，基本上说明他对工作缺乏尊重，是及其不职业的表现。
但也有极低的概率是那种奇才，能让刘皇叔三顾茅庐的奇才。
刚好洛修现在也没事做，便见他一面也不会浪费什么时间。
万一真的运气好，对方真的能给自己整出一个《隆中对》，那可就相当于刮出大奖了。
这时林宝儿把人带了过来。
洛修抬头一看，好家伙，光亮的脑门，白T恤、大裤衩、人字拖……穿着这身派过来面试，如果让杨天奇看到，一定紧握他双手，热泪盈眶地说：“你就是我们IT部门要的人才啊！”
“请坐！”
洛修平淡地说。
“洛总您好，叫我梁有为，想面试贵司的运营总监一职。”
“我们内部没有运营总监这个职位，刚才HR说你一定要加入我们公司，请问原因是什么呢？”
“是这样的，我做电商已经四年了，算是这一行的老炮，想加入你们的原因有两个，第一是听说你们给出的工资比较高，第二是看到你们新上线的家具类目，觉得你们现在做得不好，我有信心帮你们把这个品类打爆。”
洛修听他说完这一段，对他的兴趣已经大减，有点不耐烦地问：“哦？那你觉得我们哪里做得不好？”
“也不能说做得不好，只能说做得太烂。”梁有为颇为自得地说，“你们现在的销量太少了，不刷没人买的。”
“你认为的破局方法就是刷单吗？”
“不要小看刷单，我这四年来做了两家皇冠店，两家商城店铺，全都是被我硬生生刷起来。”
“如果我没有记错，你刚才要面试的是运营总监？如果你只会刷单，我们其实没必要找一个运营总监来做这件事，随便找个勤快一点的客服也能做吧？”
梁有为好像自己被冒犯了一般，很激动地说：“刷也是很讲究技术的，你知道什么叫七天螺旋法吗？你知道怎么优化宝贝上下架时间吗？你知道如何……”
“停停停，可以了，我对你的能力已经大概了解，你先回去等我们消息吧！”
洛修现在很后悔，因为自己一时的好奇，浪费人生中宝贵的十几分钟时间。
听说比尔盖茨看到地上有一千美元，都不值得他弯腰捡起来，因为他这一弯腰的时间，就赚回了一千美元。
如果我不浪费这十几分钟面试他，那我就能多赚……好像也不影响我淘宝店继续卖货，那没事了。
梁有为听到自己的求职被拒了，很生气地说：“你们现在那间家具店确实卖得很差，远不如林氏木业，我只是说出了真心话而已，既然忠言逆耳，那就告辞了。”
“等等。”
洛修赶紧叫住他。
“你改变主意了？”
“不是，我想只是建议你去面试林氏木业，我觉得你很适合他们。”
傻子也能听出洛修的控苦，梁有为也不多说，转身就走。
洛修摇了摇头，叹息一声。
这种所谓电商的老炮他见多了。在早几年电商竞争没那么激烈的时候，很多入行早的电商人，靠着那毫无技术含量的三板斧做出很高的销量。
他们中的一部分人以为自己很厉害，把牛比吹得飞起。这类的人往往会越混越惨。
还有一部分人清晰地认识到自己其实本事不大，只好把自己包装得好像很厉害的样子，混进了管理层，指挥着新人做事情。
只有极其小数的远古电商人，能够不停地学习，一直进步。
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