是派上大用场了，要不要来个高层框架呢？钱晓星想了下，目前没有钢筋，虽然可以用竹片代替，那混凝土梁强度就大打折扣，不过来个两三层应该没问题，到时候就试验看看。
钱晓星回到了松月苑中，见到司盈盈正坐在桌前凝神沉思，直到钱晓星走到边上也未发觉，钱晓星问道：“想什么呢，这么入神，是不是想老公了？”
“你回来的正好，有个事情要和你商量下，”司盈盈回神过来，也没和钱晓星争辩，继续说道：“目前看起来盈旺村发展的火热，但是我感觉各个项目都很乱，到时候怎么算钱给村民呢？”
钱晓星听完，也忽然发觉确实如此，除了修河堤，每天可按上工开支工钱，榨油，种香菇，养珍珠还有水泥厂的事情，管理都非常混乱，如果想以后长期稳定的发展，必须要落实好相关制度。
钱晓星对于管理懂的很少，于是问道：“那你想了半天，可有好办法？”
“我想着和种田一样，以户为单位，让他们自己独立操作，这是一个办法，再有就是让国家牵头，带领大家一起工作呢？”司盈盈回答道。
听完司盈盈的话，钱晓星也思索了起来，以户为单位，虽然符合民意，毕竟大家想着是让自己生活过的好些，但是不利于发展，如果是国家带头，那就成为国营企业，想到现代国营企业接连倒闭，肯定存在着很多弊端，也不可行，想了下终于有了办法，那就是集团化管理，种植生产销量一条龙，于是说道：“我有更好的方案，集团化管理。”
司盈盈听到新名词，疑惑问道：“什么集团化，什么意思？”
钱晓星就耐心的和司盈盈解释了起来，解释了下一个公司的组织架构，虽然钱晓星也不是很懂，只好把了解到的说了出来。
首先公司最高层的决策是董事会，所有公司重大决策都由董事会讨论通过，接着就是董事长，负责执行董事会的各项决策，也可以称呼为首席执行官。然后就是总经理，经理，厂长等各个职位。
公司中还需要有行政部，财务部，市场部，营销部，物流部，生产部等等。司盈盈听完钱晓星对各个部门的职责解释，都点头表示认可，顿时脑海中一个清晰的公司形象就展现了出来，各个岗位分工明确，相互配合协作，这样才最有效的进行着工作。
司盈盈没有想到一个公司，也能按国家一样，能安排其各个部门团结协作，真是非常好的办法，于是问道：“9527，那目前来看那些岗位可以落实安排人员了呢？”
钱晓星想了下答道：“董事会的人员，一般都是出钱投资的，那么就是你和我了，这个董事长吗，那就我来当。”
“那我做什么呢？”司盈盈问道。
“你？”钱晓星想到公司最重要的环
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