太清楚了，反正白欣然再也没回秘书室。郭五槐跟她是就此断了，还是继续往来就没人知道了。对于秘书室的人来说，少了她在眼前晃悠，心情好了不老少。时间一长，也就没人再会去管她是个什么结局。

　　自打白欣然离开公司以后，李刚这心里头总是七上八下的不知道为什么就是觉着不安。这种情绪直接影响到了日常工作，接二连三的工作上失误，让郑海洋不止一次警告他要认真些，甚至提出给他十天假期，让他休息调节好了再回来上班。

　　作为上司而言，可以说已经是相当宽容了。李刚感激的同时，也清楚的认识到自己不能再这样下去，当即就跟郑海洋拍了胸脯保证他没有问题，不需要休假。

　　也合该他不走点儿，这个保证刚下没多久，就到了行业资格证件年审，他们这些从业人员的上岗证也在审核之列。按理说像这种审核都是列行公式，不合格的概率微乎其微。可偏偏就是这么点儿的机率就好死不死的让他给碰上了。

　　负责审证的办事员拿到结果差点儿没气晕过去，要说建筑从业人员可以说是良莠不齐，有真正高学历的科班出身，也有买来的文凭半路出家，前者没什么可说的无论是实战经验还是笔头工夫，都不需要操心。至于后者到了这样的审证考核就需要费些心思，他们这些人里头有相当一部分连电脑鼠标都没摸过。让他们来电脑答题，难度可想而知相当的大。

　　这时候就需要看办事员提前联系做准备，管是旁人代考还是现场作弊，总之是弄过关就行。好在这种考试都只是走过场不严格，通常情况下都不会有什么问题。就算偶尔有人不过关，那也属于正常现像。

　　不过，这也仅指那些现场人员，并不包括坐办公室这些人。后者可都是彻头彻尾的文化人儿，他们不合格那就不应该了。

　　尤其是这其中招聘条件又极其严苛的预算部，能进这里的哪个不是头脑思路清晰，不聪明的根本干不了这活儿。办事员在听说今年不合格的只有两人，还觉得挺不错，估计可能是现场的两个文化水平不太高的工长那里出了问题。他是想破脑袋也没想到，这不合格的两人里头竟然有个预算部的人，而且还考了个零蛋儿。

　　这个消息一传出来，公司里都炸了锅了，平常跟预算部不对付的部门，那更是冷嘲热讽的拿话挤兑，郑海洋这个部长真是脸都快要丢光了。对李刚也不再客气，当着全部门的人面前，劈头盖脸的就是通教训。这件事情不大，可关键是丢不起这人。如果是资格考试还有情可原，就是个三年一次的检证，还全都是选择题，难度实在是低得不能再低了，稍微长点儿脑袋的人就都能答对，这都能失误，也实在让人怀疑他是不是智商有问题？

　　李刚被骂的一声不敢吭，他也委屈啊，明明那些题都会，而且都已经答了，怎么可能连一分儿都没得？

　　有人开始提出来：“能不能是你答完题忘记按提交键了？”

　　“我记得我好像是按了呀？”

　　“要是按了的话怎么可能答零分，除非你智商真的有问题？”

　　被这么一分析，李刚也不敢肯定了：“那、那可能是没按吧？”

　　郑海洋骂道：“你猪脑子啊，这种失误都能犯？一年级小学生都比你强。”

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