时间迈进到17年5月。
由FBI局长‘哈登’搞的另一场‘忠诚调查’持续了两个月，犹如一场怪异的‘白色恐怖’袭扰整个欧美。
不管有何抗议，FBI忠实履行了这项任务。这两个月至少五千名有中国背景的工程技术人员被迫丢失工作。
这批人大多在美国的高校和科技公司工作十年以上，有丰富的实践经验，并且已经在当地安家立业。其中不仅仅有留学生，还包括已经入籍的华裔。
连港台背景的都一样，被视作‘不可靠不忠诚’。
在这件事上，美国教育界和实业界的感受是‘五味杂陈’。‘常青藤’联盟甚至专门给FBI发了个参考报告，讲述中国高级人才在美国的现状。
总的来说，有喜有忧，离不开又难以同化。
美国自己人才不够，高学历国民大多喜欢当律师和医生。这两个行业门槛高，收入也高。一名牙医年收入超过百万美元并非难事。
在IT业和半导体行业，高级技术人员的收入属于比上不足，比下有余的状况。大量中国和华裔理工科人才挤在里头，美国科技公司也喜欢用他们。
但随着中国国力上升，这种状况在发生变化。
铁了心要融入美国社会的中国人并不多。因为美国白人宁愿接受黑人或绿绿，也不太愿意接受亚裔面孔。
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这是发自内心的族群隔阂，是一道天然的阶层隔离。
黑人也好，印度裔也罢，或者其他地区的难民，他们背后都没有一个强大的国家做支撑。白人社会并不怕他们，反而充满优越感。
国内也有类似情况，我们真讨厌某个民族和宗教吗？其实更多的是对其背后搞事的土鸡和狗大户报以警惕和厌恶。
土鸡和狗大户还只是弱国，已经引发了我们强烈的对抗心理。
这种心理再强化十倍，就大概是美国人看华裔华侨和中国人的态度——总觉着你还有后路，不可能跟我一条心。
很多‘香蕉人’也感叹，觉着和其他国家的移民相比，自己没有一个‘回不去的祖国’，所以没办法获得美国主流社会的信任。
‘常青藤’在报告中承认中国留学生在美国各行各业的突出成绩，给予赞赏的同时也是深深忧虑——中国人确实太多了，挤占了大量学生名额。
美国的奥数参赛队，一眼望去几乎都是亚裔面孔。细一看姓名，基本可以确认是二代或三代华裔。
美国大学的理工科教授看新生花名册，连翻几页都是华裔名字，能看到一两个‘安德森’‘菲尔兹’之类的就能开心半天。
但美国高校从这些中国留学生手中赚取大量学费，获取了让学校董事会满意的收益。这点又难以割舍，不可能抗拒。
如果这些中国留学生愿意留下也好。
但随着中国经济实力
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