回答道：“至于找到你，是因为你很守信！”

　　“哦？”李木祥饶有兴趣地疑惑了一声，而后又点了点头：“守信这点我承认，自从懂事以来，我还没出现过说话不算话的情况！不过。你成立猎头子公司，那么这家公司应该是为餐厅服务的，既然如此。为什么还要专门去找守信的人？找那些专业水平更高的人不更好？”

　　“是为了帮我们保住一些秘密！至于是什么秘密，就只有等你成为我员工之后引仇答了，事井也可以诱露部过得需要你的承诺！点是可以肯定的，我这家猎头子公司。做的都是业务范围内的事，不会出现别的！”李轩先是回答了对方的疑问，而后又说道：“至于薪金待遇。一切都是你当前所在公司的三倍，假期什么的都照旧。而且，每成功猎取一个人才，你还能得到一妄比例的提成，奖金什么的自然不在话下！”

　　李木祥听后微微一笑，问道：“那”我需要跟你签订多长时间的劳动合约？”

　　“这个嘛”李轩沉吟了一番，回答道：“我的意思是越长越好。你觉得多长时间合适？”

　　这个问题，李轩以前还真没碰到过。有这么好的待遇条件，哪个不是挣破头皮的？恐怕，他们都巴不得能够签久一点，才更有保障啊！

　　“呵呵！我这人，向来不喜欢受到什么约束！所以，我希望是不限定时间！我随时能离开的那种！”李木祥笑道：“如果不这样，下次有更好的来找我，我不是没法走了？就像现在，如果我有合同约束着，你又来找我，我不是跳槽不成了？”

　　“原来如此！”李轩笑着点了点头。对这家伙的自信颇为赞赏：“这当然没问题！”

　　李木祥说的这点确实是个问题。帅鹏他们搜寻人才，有一部分失败掉的原因正是因为劳动合约这点。或者那些人才已经答应了别人什么，无法脱身。

　　要不然，以帅鹏他们的积极度，一两天一个的效率还是太低了。

　　至于这个李木祥，李轩相信，以自己现在给出的条件，一两年内是不太可能有其它公司挖得动的。

　　而一两年后的话，子公司的团队都成熟了，有他没他都一样，反正只是寻找高守信度的人而已，在团队成熟之后专业知识能用上的地方并

　　多。

　　当然，人才自己要走，李轩不会为难，而对于这类为自己事业做出过贡献的人，还想继续做下去的话，他也同样不会轻易炒掉。

　　“嗯！如果这方面也没问题。我下个星期一就能处理好一切，跟你们签合约！”李木祥依旧面带微笑，仿佛在做一个无关紧要的决定一般。

　　“好！至于我们的要求很简单，在工作期间努力就行！另外必须的答应，对工作内容什么的一切都保密，对任何人！包括我们现在的谈话内容，这些具体内容，合约

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