方一样，比如一些会暴露美味源头的规定等二在钞票和关系的双重功效下。绕开部分法律规定根本就不成问题。

　　没钱没权的人照样能够开黑店，李轩现在又有钱又有关系。法律的约束力自然小了很多。

　　而且，李轩又不是要干嘛，他只是想守住自己的秘密，闷声大财而已。

　　说到法律规定，有一点不得不提一下。

　　李轩的这家餐厅，一切都是按照星级的标准去配置的，但却根本不是什么星级餐厅，只是一家个体户餐厅而已。

　　而对于这类个体户餐厅，法律还是蛮宽松的。

　　至于其它什么汽车牌照之类的。事就更小了，还根本不需要花几个钱的那种，不提也罢！

　　正是因为有这种跨时代的学习方式存在，李轩才没怎么去着急，只要到时候花钱就行了。

　　真正让李轩着急的，还是高守信度的人才问题。

　　这可是没有什么捷径能走的，即使是利用位面农场，也必须要花大钱才侥

　　而食府已经在筹备了，那栋酒店也在装修中，全部投入运营不用半年的事，仅有半年不到的时间。让李轩上哪找那么多人才去？

　　能不着急吗？

　　但再着急也没办法，奴隶小强和帅鹏那边，每个月就固定量的十几个。想要快点就必须再花上三百多万金币，多买一个奴隶和一款“守信度探测仪”才行。

　　李轩现在就像是守着金山的穷鬼一样。想要有钱就得花时间去挖，根本着急不来。

　　这个问题困扰李轩已经不是一天两夫了，一直都没有更好的解决办法。只能这么一直拖着。

　　不过，这次帅鹏和奴隶小强两人竟然抓来了一个猎头公司的猎手，让李轩顿时有了解决这个问题的新方案。

　　猎头公司，李轩也曾经想到过找他们合作。

　　先是利用他们的专业以及人手。根据各方面的信息，寻找出大量讲信用的候选人来，再由李轩或者奴隶小强去进行最后的面试。

　　这样一来。效率就高多了。

　　不过，这只是李轩的一个想法而已，很快就打消了。

　　这里有一个，可行性的问题！

　　不同于一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务。猎头公司追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。

　　而李轩所需要的目标，却与“高学历高职位高价位”这三点完全扯不上关系，他只要求“高信用”这一点。

　　网罗大量“高信用”的人才。还真不是一般的怪异。

　　另外，猎头公司的效率向来不低。利用他们的专业眼光和知识，精挑细选出来的人才，签订劳动合约的成功率大都很高。

　　但是，咕分以上守信度的人却极其稀少。

　　也就是说，即使这猎头公司使出了浑身解数，在接受李轩委托的情况下，也将会遭受前所未有的打击。

　　为什么我们精挑细选出来的人。在你面试之后却全都不行？成心折腾我们玩是吧？

　　除了可行性之外，还有一个信任的问题。

　　李轩寻找人才的方式可是使用“守信度探测仪”的，而这“守信度探测仪”的缺陷却是一种深入灵魂的窥视。

　　面试中，出现这种窥视感或许可以用眼神过于犀利来解释，但是数量一多起来的话，问题就大了。

　　要知道，那些人才，可都是猎头公司找到的，全都统一说辞的话，再结合次次都失败的结果，就难免不会让人心生疑惑了。

　　说不定，负责面试的面试官会因此而成为某些势力的目标，最终沦落为小白鼠，并把那款跨时代的“守信度探测仪”暴露出来，再顺藤摸瓜把李轩的所有秘密都暴露出来。

　　虽然这种结果的可能性并不大，但是李轩向来谨慎，只要有一点可能。他就不会去冒险。这感冒真要命，头痛得厉害，，

　　力号凌晨点的更新。恐怕要延迟了！

　　大家真怪！

　　每天还是有六千字的！

　　。

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