星光娱乐的女hr一旦打开了话匣子，非常健谈。
她指着合同条款，逐条向江牧尘阐述，她认为合同中比较重要、或者是比较能体现她们公司给的待遇优厚的部分：
“歌曲收益分成，创作人与公司五五分。”
江牧尘点了点头，问道：
“歌曲的定价，一般是怎么定的？创作人本人有定价权吗？”
hr思索了两秒钟，缓缓地点了点头：
“这个嘛，除了一些金牌创作人一歌一议以外，其他创作人写的歌，公司大多会有专门负责定价的工作人员跟进，依据歌曲的质量和市场行情进行定价出售！”
“不过，如果创作人确实有要求的话，也不是不可以提！”
“但倘若创作人提出来的价码超出了市场行情，也有可能卖不出去。那不论是对公司还是对个人来说，都是一笔不小的损失！”
江牧尘点了点头，hr的言下之意，他基本上听明白了：
就是创作人可以提，但公司可以决定要不要听！
他再度问道：
“那经纪人的提成，是从公司拿走的五成中出吗？”
hr卡了一下，先前还有些随意的神色，开始变得郑重起来：
“经纪人的分成，按照业内惯例，一般是由创作人自己出的。”
江牧尘慢慢地点了点头，皱着眉头追问道：
“那我自己出的话，经纪人一般要拿几成？”
对方似乎没想到他问的这么详细，略微思索了一下，才回应：
“这个嘛，每个经纪人的分成都不太一样！跟创作人和经纪人双方的实力、资源、业界地位等都有关系。”
“不过……如果是知名度较高、实力强悍的金牌经纪人，一般是要拿走一半。”
江牧尘听到这里，心里倒吸了一口凉气：
也就是说，歌写出来以后，定价是公司主导，卖多少钱是公司说了算！
然后卖歌的收益，仍然是公司拿走大头，剩下的一半，才轮到创作人和经纪人均分。
这也太……
倘若不是有系统，他都想尝试当经纪人了！
毕竟，创作人辛辛苦苦地思索创意、吭哧吭哧地谱曲、绞尽脑汁地填词、费尽心神的编曲等等，都是极大的精神内耗。
有时候没有好的灵感，甚至会急得头发大把大把的掉。
更有时候，说不定，几个月都不能写出一首水准之上的歌。
而花费了这么多精力精心准备的歌，公司拿走一半就不说了，毕竟请乐手配乐、制作小样、宣发议价等等都是成本。
但你一个经纪人，直接拿走了创作人仅剩的一半，是不是太多了？
hr等了几秒钟，似乎是见他没再提出异议，又介绍起了“每月保底工资八千”、“食宿全包”等，公司给出的福利待遇。
但江牧尘对这些已经不太关心了。
抛开经纪人的问题不谈，星光给出的这个待遇，对于即将毕业的普通的
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