就算负责经理知道了，也不会说什么的，因为、因为她跟负责经理关系好。所以我当时就信了她，答应她换部门。”
门外听完这番话的乔忍，顿时如挨一记闷拳，不敢置信地盯着陈妆。
实习生中，去了设计部的只有她一个，陈妆这么说，跟直接说出她名字有什么两样？
最致命是，众所周知，欧文总监这个人，最不屑国内企业里普遍的拉关系作风，执行长都特意“嘱咐”了要留下、最后却直接被他淘汰掉的周瞳兮就是最好的例子。
而陈妆的话，无疑会让所有人都认为她乔忍靠着跟负责经理的“关系”而胆敢要求与人暗换部门，甚至，会以为她是仗着“关系”才来到GD实习的。
况且，陈妆敢这么说，多半是已经跟负责经理通过气的了。
乔忍意识到，所有解释的话都被堵死了，说不说，好像都一样。
果然，欧文听完后，看向门外的乔忍。
她暗骂一句“出师不利，所遇非人”，深吸一口气，走了进去。
还没等总监问什么，乔忍就先开口说：“总监，我当时的确不知道公司会记录实习生抽到的部门，不然也根本不会有所谓的暗换部门一事。除此之外，陈妆说的全部话我都会否认到底。”
她与欧文对视着，镇定地给自己加着筹码：“而且我自问，在设计部的表现是全办公室的前辈们有目共睹的，最终考核也是总监您亲自肯定的，这两点，是绝对不能由一个人的话而改变的。”
欧文看着面前的三个实习生，视线扫来扫去，最后投在周瞳兮身上。
“你说的换部门一事，两位当事人已经告知我了，你还有别的事要说吗？”
周瞳兮微愣，没料到总监会先打发自己，“我相信公司对所有实习生都是一视同仁的，对比起没穿制服，换部门明显是更为严重的明知故犯。”
她看了看乔忍，“公司若是处理不公，会让我们这些初入服装界的新人寒心。”
这话说得很明白——暗换部门的与没穿制服的，应该被等同处理。
乔忍心里其实没多大把握。陈妆将自己摘得一干二净，还有些希望留下；而她，几乎没可能。
人的心，果然随时准备着算计。
“总监，我有一个主意。”许易钦一边走进来一边说了这么一句。
会议室内众人都有些意外，本来就挺乱的一个局面，又进来一个许大设计师，更是乱得精彩。
其实许易钦只是刚好有点事过来人力资源部，听到电梯里几个实习生在议论换部门的事，还听到了乔忍的名字，就过来看看。刚巧听见其中一个女实习生要求公平处理。
许易钦想起上回乔忍那小骄傲的样子，心里顿时来了个主意。
欧文看着突然出现在这里的许易钦，把自己本来要说的话压下，让他先说。
许易钦指了指乔
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