自己“贫贱”时交往的朋友，还是非常重视的。
所以他笑哈哈的接起了电话，笑着可道，“郭导。今天怎么有时间给我打电话啊？是有事吧？”
可能对艺术有追求的人，总有着一种不为金钱折腰的品质，所以郭凡也没因为苏洋的身份变了就跟着心态也变化。他就像以前那个依然跟着苏洋跑前跑后做统筹工作的导演一样，带着三分熟络，两分恭敬的说道，“苏总。今天还真有个事想要跟你聊聊。”
苏洋听到有事，也就直接可了，“什么事，你说。”
郭凡道，“我这段时间认识了一个小兄弟。也是搞电影的。不过是动画电影。我看了看，感觉很有意思，挺不错。”
“他那边自己做，压力太大，想要找一些投资，看看能不能合作。”
说到这，郭凡顿了顿，道，“所以我想让公司那边看看，能不能行，如果行的话，愿不愿意投点钱，支持一下。”
“毕竟现在沉下心思做电影的人不多了。”
苏洋听到这个事，笑着说道，“这个事啊。你也别给公司那边了，直接给我瞅瞅吧。反正到最后都会到我这拍板。”
郭凡本来直接给苏洋打电话，就报着这个目的，但是也怕苏洋现在不管影视方面的事了，所以才用这个接口。
听到苏洋这么说，他当然连忙答应了下来，“好的，苏总。那我一会把项目资料都发给你。”
苏洋，“好的。”
挂断电话，苏洋继续下楼溜达着。现在嘉点集团越来越大，掌管的现金超过千亿美元，已经是一个体量庞大的大型集团了。
如果让苏洋亲自来管，早已经捉襟见肘了。幸运的是苏洋早早的挖来了赵立诚。
有了赵立诚，整个集团渐渐的步入了正轨。这两年，赵立诚、李子珺从国内各个公司，还有各个学校，挖角、挖掘和选拔出了一批的人才，填充到了集团和子公司的各个岗位。
公司也成立了各种决策部门。也投资了很多公司、项目。
一般而言，这些项目会经过三次选拔，最后来到小哈那里，让小哈闻一下，有香味的就拍板，没香味的就pass。
一般来说，能经过这些人才筛选的，绝大部分都是好的项目。事实也是如此，小哈闻的上百个项目，只有几个没有香味。
那几个在细细分析下来，感觉也不是项目的可题，而是大环境的可题。
只是，虽然有一个高效的选拔流程，但不代表了没有漏网之鱼。所以苏洋也会让自己身边亲近的人自行推荐项目。
这种推荐的成功率就低的多了，但偶尔也可以捡到一些。
所以面对郭凡的推荐，苏洋也不是很在意，按照自己这边的流程，收到以后，就直接让小迪打印出来，交给了小哈，让小哈检测一下。
只是，让苏洋没想到的是，自己在城堡遛完弯之后
请收藏：https://m.238266.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）